Уявіть два дерева ростуть поруч. Кожен день вони змагаються один з одним за сонячне світло і вологу. Якщо одне дерево росте хоч трішки швидше за інше, воно стане трохи вище, отримає більше сонця і дощу.
На наступний день завдяки цій додатковій енергії воно виросте ще трохи вище. Згодом воно заглушить друге дерево і буде отримувати левову частку сонячних променів і поживних речовин із ґрунту.
Таке дерево дасть більше насіння, а значить, в наступному поколінні дерев цього виду стане теж більше. Цей процес буде повторюватися, поки дерева, які спочатку були трішки краще конкурентів, не займуть більшу частину лісу.
Ситуацію, коли зовсім невелику перевагу з часом збільшується, вчені називають кумулятивною перевагою.
Схоже відбувається і з людьми. Як і дерева в лісі, ми часто змагаємося за одні й ті ж ресурси. Політики змагаються за голоси виборців, письменники – за місце в списку бестселерів, спортсмени – за золоті медалі, компанії – за потенційних клієнтів, телеканали – за нашу увагу і час.
Такий ефект, коли невелика різниця у віддачі призводить до неспіврозмірної винагороди, називають ефектом «Переможець отримує все».
Достатньо мати перевагу всього в один відсоток, одну секунду, одну гривню, щоб отримати 100% нагороди.
Будь-які рішення, пов’язані з обмеженими ресурсами, наприклад часом і грошима, природним чином приводять до ситуації, коли переможець отримує все.
Ефект «Переможець отримує все», характерний для індивідуальних змагань, часто призводить до виникнення ефекту «Переможець отримує більшу частину» в інших сферах життя.
Опинившись у вигідній позиції (вигравши золоту медаль або отримавши директорське крісло), переможець починає накопичувати переваги, які допомагають йому перемагати знову і знову. Те, що спочатку було лише невеликим відривом, тепер стає більше схожим на правило 20/80.
Перемога в одному збільшує шанси перемогти і в іншому. А кожен наступний успіх тільки зміцнює становище переможців.
Згодом всі нагороди і переваги виявляються у тих, хто спочатку трохи перевершував конкурентів, а ті, хто трохи відставав, залишаються майже ні з чим. Цей принцип також називають "ефектом Матвія" по цитаті з Біблії «… Бо кожному, хто має, дасться йому та й додасться, хто ж не має, заберуть і те, що має».
Але тепер давайте повернемося до питання, заданого на початку статті. Чому все-таки тільки деякі люди і організації мають у своєму розпорядженні здебільшого переваг і благ?
Навіть невелика різниця в роботі з часом може призвести до нерівномірного розподілу привілеїв. Саме тому так важливі правильні звички.
Достатньо всього лише на 1% перевершувати конкурентів. Але якщо підтримувати свою перевагу сьогодні, завтра, день за днем, ви будете раз за разом перемагати за рахунок цього переваги. І кожна перемога буде приносити все кращі результати.
Це і є правило 1%. Не потрібно бути в два рази краще, щоб отримати в два рази більше. Потрібно бути краще тільки на 1%.
Технологія успіху.
Посилання може бути на цілу сторінку, статтю або фразу, ідею, думку, ім'я, назву. Думаю, не кожний програмість зуміє так зробити, але ж наші кращі?
Все починається з Любові.
Коментарі
Радіймо, Оксано.
Теоретично все зрозуміло. Давайте почнемо використовувати це правило на практичному змаганні "Народного Оглядача"з іншими порталами і сайтами за читачів.
Хай кожний з нас охочих, сьогодні розмістить одне посилання на НО в будь якому форумі чи соціальній мережі. Можливо, таких посилань виявиться 100 (або 1000). В такому разі, завтра зробимо 101 (або 1010) таких посилань, а за тиждень наш лічильник читачів почне "захлинатися".
Таке посилання називається реферельним (персональним), і це справа програмістів. Коли це буде зроблено, ми можемо змагатись у кількості переходів. Звичайно, - це лише кількість, а не якість, але кумулятивний ефект виявить себе і тут. А відтак, - простір для статистики і соціології.
Все починається з Любові.
Посилання може бути на цілу сторінку, статтю або фразу, ідею, думку, ім'я, назву. Думаю, не кожний програмість зуміє так зробити, але ж наші кращі?
Все починається з Любові.