Він звернув увагу керівників навчальних закладів на наказ, виданий міністерством охорони здоров'я. Законодавством України не передбачено, що МОЗ своїми наказами може вводити обов'язкову вакцинацію. Цей наказ є нікчемним. Відсторонення від роботи невакцинованих працівників не може бути, тому що законом такого порядку відсторонення не встановлено.
Раніше адвокат розповідав, Як і куди оскаржити звільнення в зв'язку з відмовою від вакцинації.
А у 2020 році Ростислав Кравець, старший партнер Адвокатської компанії «Кравець і партнери», пропонував малому і середньому бізнесу підготовку до відшкодування збитків після припинення карантину.
Захищаємо свої права. Не даємо владі перевищувати їхні повноваження та порушувати закони й Конституцію України.
Юрист Ростислав Кравець зазначає – роботодавці не мають права усувати від роботи тих, хто прямо не відмовляється від вакцинації. Для тих, хто не є противником вакцинації, але при цьому не зробив щеплення з якихось причин, необхідно написати заяву про свої плани отримати вакцину.
Кравець наголосив – усі, хто не хоче бути відсторонений від роботи без збереження заробітної плати, обов'язково мають подати заяву про те, що вони планують зробити щеплення. Коли – не важливо, оскільки ця заява є підставою для відмови від усунення.
Все, що робиться з власної волі, – добро!
Коментарі
Юрист Ростислав Кравець зазначає – роботодавці не мають права усувати від роботи тих, хто прямо не відмовляється від вакцинації. Для тих, хто не є противником вакцинації, але при цьому не зробив щеплення з якихось причин, необхідно написати заяву про свої плани отримати вакцину.
Кравець наголосив – усі, хто не хоче бути відсторонений від роботи без збереження заробітної плати, обов'язково мають подати заяву про те, що вони планують зробити щеплення. Коли – не важливо, оскільки ця заява є підставою для відмови від усунення.
Джерело
Все, що робиться з власної волі, – добро!