Система

СИСТЕМА – цілісна сукупність елементів, що взаємодіють між собою і з навколишнім середовищем задля досягнення спільної мети. У системи  завжди є мета, яка об’єднує елементи в цілісність. Якщо зникає мета, то зникає й система.

Елементи обов’язково взаємодіють між собою: елемент, який не взаємодіє з іншими, видаляється з системи.

Система завжди відкрита, тобто вона завжди взаємодіє з навколишнім середовищем і є підсистемою (елементом) щодо системи вищого порядку (надсистеми). Докладніше: Системи і системні принципи.

Системи поділяються на живі і неживі. Система є живою тоді, коли у ній гармонійно взаємодіють душа (софт – програмне забезпечення) і плоть (гард – апаратне забезпечення).

Жива система називається організмом.

Організм

ОРГАНІЗМ – жива система. Організмам притаманні метаболізм (обмін речовин), гомеостаз (підтримання рівноваги), ріст, розвиток, відповідь на подразнення, розмноження, адаптивність, мінливість, боротьба за існування, еволюція.

Організми є індивідуальні та колективні (популяції, соціальні організми, суперорганізми). Еволюційними одиницями є колективні організми.

Екологія

ЕКОЛОГІЯ  (від гелл. οἶκος – житло і λόγος – знання) –  наука про взаємодію організмів між собою і з навколишнім середовищем. По-суті, екологія вивчає взаємодію між нетворчими «колективними автоматами», адже віруси, мікроорганізми, рослини і тварини жорстко керуються внутрішніми програмами, зокрема рефлексами та інстинктами.

Людина

ЛЮДИНА (гравець, лат. Homo ludens) – втілена божественно-духовна сутність. Людина має плоть (гард), психіку (софт), дух (оператор) і божественне ядро – частинку Творця Всесвіту. Ця індивідуальна божественна істота, будучи джерелом творчості, робить творчим духовну сутність, яка, у свою чергу, є творчим початком людини. Тому кожна людина має творчий потенціал, який актуалізується в міру розвитку цієї людини.

Людина, яка не усвідомлює свою духовну природу, діє як біоробот, тобто нетворча істота (Homo sapiens).

Найвищим рівнем розвитку людини є стан боголюдини – людини, яка усвідомлює себе втіленою божественною сутністю, відтак може діяти на землі як божественний творець, перетворюючи як себе, так і навколишній простір.

Докладніше:

• Що означає слово Homo,
• Вертикальна структура арійського суспільства   

Соціум

СОЦІУМ – система, що складається з людей: група, організація, народ, сім’я народів, раса. Як і в будь-якій системі, в соціумі є елементи, взаємодія цих елементів, мета, цілісність.  Соціум – це спільнота людей, об’єднаних чимось спільним. Соціум може бути аморфним і структурованим, наприклад «етнос» і «нація»: нація – це державно організований етнос.

Демос

ДЕМОС – вертикально організований соціум чисельністю від 4 до 150 осіб, в якому «всі знають всіх» («природна громада», «екосело»). Нижнє обмеження 4 пов’язане з тим, що для створення базової організаційної структури (БОС) потрібно мати щонайменше чотирьох учасників. Верхнє обмеження пов’язане з природною спроможністю людини підтримувати не більше 150 соціальних зв’язків.

Демос є групою, в якій можливі компетентна взаємна оцінка і добір кращих. Відтак демос є соціальною системою, спроможною до еволюції. Докладніше:

• Реабілітація демократії
• Демократія і еволюція: організаційні основи цивілізаційного стрибка

Екодемократія

ЕКОДЕМОКРАТІЯ (еко + «влада демосів») – система управління, за якої на кожному ієрархічному рівні рішення ухвалюються в середовищі відповідного демосу: рою, сотні, полку, коша. Префікс «еко» вказує на те, що йдеться про демоси в їх первинному, істинному значенні – як природні еволюціонуючі спільноти. Докладніше:  Самоуправління демосів екодержави.

Базова організаційна структура

БАЗОВА ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА  (БОС) – група з чотирьох учасників, кожен з яких виконує одну з чотирьох обов’язкових організаційних функцій:

• голова – організація роботи групи і персональна відповідальність за результати її діяльності;
• скарбник – робота з фінансовими і матеріальними ресурсами;
• суддя – аудит, правова підтримка, контроль за виконанням домовленостей;
• радник – наукова підтримка, стратегія, аналітика, прогнозування.  

Група з чотирьох чоловік дозволяє сформувати групу психологічного комфорту – квадру, кожен з членів якої виконує одну з чотирьох системних ролей: програматор, синхронізатор, коректор, ефектор. Докладніше:

• 1. Створи свою корпорацію!
• 2. Очі та руки вашої організації
• 3. Підводна частина корпоративного айсбергу

БОС – це мінімальна ієрархія («священний лад»), адже у ній є вертикальна структура – керівник і три помічники. В українській традиції організована група з чотирьох учасників називається "чата". 

Далі буде ...