Составление резюме

Нет готового универсального текста анкеты. На каждую вакансию лучше отправлять свое уникальное резюме. В некоторых вакансиях работодатели указывают конкретные требования, так что вам лучше их учесть при отсылке резюме.

Стандартная анкета не поможет найти хорошую работу, эйчеры каждый день просматривают сотни писем, а отбирают только определенных кандидатов.

Удачное фото также будет вашим преимуществом. Не стоит размещать в анкете снимок с отдыха, с детьми или фотографию с паспорта. Достаточно будет мило улыбающейся фотографии лица.

Резюме должно быть содержательным, но небольшим, 1-2 страницы вполне хватит. Не нужно переписывать всю биографию, начиная со школы. Указывайте предыдущее место работы и сферу деятельности, можно рассказать о том, чего вы достигли на данной должности.

На какие вакансии откликаться

Часто соискатели понимают, что у них недостаточно опыта для указанной должности, но в этом случае все равно можно откликнуться на вакансию. Если ваше резюме презентабельно и вы понимаете, что эта работа вам интересна, то можно попробовать убедить руководителя нанять вас.

Возраст может быть помехой для получения определенной должности. Некоторые компании устанавливают четкие возрастные критерии, но если вы хотите попасть в команду, то найдите фото посвежей, а на собеседовании приведите ряд аргументов, почему именно вас стоит нанять.

Когда вопрос заходит о деньгах

В самом начале беседы некорректно сразу задавать вопрос о заработной плате. Так вы можете показать работодателю, что вас мотивирует только финансовая часть. Все равно в процессе беседы эйчер озвучит вам цифры, а если вы убедите, что без вас компания не сможет существовать дальше, то скорей всего работодатель сам спросит у вас желаемый уровень заработной платы.

Как вести себя на встрече

Многие соискатели считают, что они должны быть серьезными, но это не так. В основном руководители ищут позитивных и энергичных людей. Никто не хочет работать с пессимистами и людьми, разочарованными в жизни. Коллективу такой человек не нужен.

На собеседовании стоит заинтересовать руководителя. Нужно быть уверенным в себе и верить в свои силы. Не скрещивайте руки и ноги, такая поза покажет, что вы закрыты от окружающих. Расскажите только хорошее о себе.

Опыт будет вашим преимуществом, но самостоятельность и напористость тоже может сыграть решающую роль. Хотя работодатели и понимают, что новому сотруднику понадобится время, чтобы вникнуть в работу, но не слишком много. Разузнайте все о компании и об отрасли, в которой фирма работает. Это также продемонстрирует вашу заинтересованность.

Нет опыта работы совсем

Если вы только начинаете свой карьерный путь, не надо бояться. Наверное, вам нечего рассказать о заслугах или предыдущем месте работы. Не надо паниковать. Начните со своих качеств и подкрепите их историями. Расскажите о популярности в соц. сетях.

Прошлое место работы

Нельзя негативно отзываться о прошлом месте работы. Любой работодатель сразу же спроецирует это и на свою компанию. Говорите о предыдущих коллегах и руководите только уважительно, это даст вам преимущество.

Почему именно вы?

Как ответить на этот вопрос. Говорите только правду. Если у вас нет нужного опыта, навыков и знаний, ничего страшного, вы можете выделиться из толпы чем-то другим. Нужно только подумать. Вспомните хоть какие-нибудь сильные стороны.

Нужно ли самому звонить, если не перезванивают?

Да. Рынок вакансий сейчас не так велик, не стоит упускать возможности. Вероятно, вам не перезвонили по форс-мажорным обстоятельствам. Не стесняйтесь напомнить о себе. Даже если вам откажут, то не нужно будет больше мучиться, а также можно поинтересоваться у руководителя, почему вы не подошли на должность.

Главное при поиске работы верить в свои силы и в этом случае вы обязательно найдете работу.