На ринку праці у 2023 році будуть зміни. Українські рекрутери назвали результати опитування
На ринку праці у 2023 році будуть зміни. Українські рекрутери назвали результати опитування
Про це йдеться у результатах опитування платформи пошуку роботи Work.ua, пише НВ.Бізнес і називає топ-3 трендів ринку праці у 2023 році:
1. Зростання зарплат.
2. Світло, зв'язок, підтримка.
3. Дисбаланс та можлива нестача кваліфікованих кандидатів.
Кількість вакансій у західних областях України майже досягла довоєнного рівня та становить понад 90% того, що було до лютого 2022 року. У Києві, центральних та південних областях ринок праці відновився приблизно на третину. Зазначається, що багато фахівців виїхали з країни або поки що не бажають розглядати нові пропозиції через нестабільність. Якщо повернення фахівців з інших країн не відбудеться, може виникнути нестача кваліфікованих кадрів.
Також рекрутери прогнозують такі тренди ринку праці на 2023 рік:
- Ризик та кар'єра не на часі;
- Робота не по 8 годин, а на результат;
- Більше можливостей матимуть ті, хто готовий навчатися;
- Емоційна стійкість як конкурентна перевага;
- Скасування «чоловічих/жіночих» професій;
- Компанії враховуватимуть потреби учасників бойових дій;
- Психологічна підтримка всіх працівників.
Нагадаємо, нещодавно Мінекономіки представило на суд громадськості проект нового закону про працю, який має замінити ще радянські трудові закони.
Життя змінюється в усіх сферах. Працювати на результат, а не "ходити на роботу". Отримувати зарплату по факту виконаної роботи, а не за відсиджені на роботі години. Перегляд потрібних і непотрібних професій та спеціальностей в умовах війни піде тільки на користь.
Більшість спроможна ефективно працювати тільки під керівництвом інших людей, тобто в ролі найманих працівників. Умовна пропорція 95:5, тобто лише 5% спроможні діяти самостійно.