фріланс

Такі наслідки матиме урядовий законопроєкт №5054 щодо нових критеріїв трудових відносин. Вимоги законопроекту суперечать одна одній.

Розробка нового закону потрібна тому, що Кодекс законів про працю давно не захищає працівників. Чинний документ датований 1971 роком, тому не передбачає офіційної фіксації таких сучасних форм праці, як фріланс, дистанційну, домашню або тимчасову роботу. Через відсутність законодавчого регулювання, альтернативою для багатьох різновидів сьогочасних трудових відносин стала нелегальна зайнятість.

У двадцять першому столітті так званий коушерінг розповсюдився на практично усі галузі. Одна з найпопулярніших - це офісні приміщення спільного користування. Вже 5 років у столиці США працює особливий офіс, який створює умови для праці виробників візуальної продукції.

Відтепер укладення зовнішньо-економічних договорів буде можливим не лише в письмовій, але і в електронній формі. Переважна більшість фрілансерів внаслідок складності і надмірної бюрократизації процесу не працює у легальному полі, а користується системами Payoneer, PayPal тощо. Через це обсяги експорту послуг дедалі скорочуються.

Національний банк України разом із Міністерством економічного розвитку і торгівлі значно спростили процедуру співпраці українських фрілансерів, які працюють через Інтернет зі своїми іноземними замовниками.

Фріланс – це формат співпраці, який передбачає, що підприємець або компанія наймає на виконання певного завдання людину, яка може перебувати в іншому місті чи регіоні.