Яка держава підходить українцям

Дякую, пане Ігорю за стислий опис новацій, які пропонує наша партія. Потрібно більше таких матеріалів для незнайомих з ідеями ТГ. Щоб можна було в кількох реченнях, без спеціальних термінів і незнайомих назв пояснити що ми пропонуємо.

Кількість людей на певній території повинно бути стільки,скільки може прогодувати природа без виснаження..На це запитання повинні дати відповідь не політики, а вчені..Інакше все втрачає сенс..Краще жити в рівновазі у природі у меншій кількості ніж як у Шанхаї чи Бомбеї..Так як світ людей плодиться без правил,то у своїй країні повинні бути жорсткі правила міграції і громадянства,а також сучасна зброя на випадок,коли голодна орда бути йти як та сарана поїдаючи усе на своєму шляху..
Сам політичний устрій ТГ і виборчі правила,на мій погляд,альтернативи на даний час не мають..
Дякую за працю пане Ігор..

Давайте програємо запропоновану програму, почнемо із збору 100 в реальному місці в т.ч. онлайн і спробуємо ефективно взаємодіяти. Взагалі, теорія повинна відразу закріплюватись практикою тим більше, що ми беремо участь у заснуванні проекту, інакше, ми просто плонгтон, якому корпорація тулить пусті акції.

Суть пропозиції:
100 складаються із 10 (рої) що не враховано в програмі. Проект передбачає, що особа може тримати в памяті 100-150 контактів, а нам потрібна ефективна взаємодія, що між 100-150 рядовими учасниками без координації неможлива. Стосовно обміну інформацією те ж саме, сотник природньо нездатний взаємодіяти із 100 особами, а вони не зможуть взаємодіяти з ним.

Вихід:
Науково доведено, що найефективніше взаємодіють одночасно 10 осіб це ж маємо в традиціях самоорганізації в Украні, що доводять свою дієвість тисячоліттями.

10 і десятники крім забезпечення комунікації є кузнею кадрів, напрацювання навиків та забезпечення контролю між собою та стосовно виборних осіб, соціального забезпечення, центром зайнятості і т.д.

100 без 10 це толпа, а полки і коші створені із таких 100 це велика і ще більша толпа з котрою не справиться жоден здоровий глузд, а лише біда, що і маємо на Сході.

Це ж стосується переобрання проводу, тут в статті це питання упущено, але у раніших публікаціях відсутні обмеження стосовно переобрання на новий строк. Звертаю увагу, що за Українськими звичаями провід обирався лише на один строк без права повторного переобрання (це не стосується випадків коли новопризначена особа не справлялась із своїми обовязками і на її місце обирали того хто міг в т.ч. попереднього).
Питанням також є стосовно участі у процесі виборців, котрі не проживають у країні.
Підхід 100-150, як на мене надто роздутий і варто зменшити планку.

Не дивлячись на те, що неодноразово зверталась увага на дані факти - "провід" вперто вибиває табуретку (у вигляді основи десятків) з під ІІІ Гетьманату ще до його народження,
ЗАПИТАННЯ: Хтось бачить, як виглядає заготовлена мотузка в цьому проекті?

Взагалі проект прекрасний і, оскільки, ми вписалися в нього то зобовязані адекватно діяти виправляти помилки та доводити його до робоччої версії. Протилежним шляхом є вже навіть не корпоративний договірний підхід, а рабська мовчазна згода та одобрямс, мушу зазначити, що останній шлях веде до повної ентропії.

В запропонованому проекті відсутня структура - міст для прохідності інформації та енергії між верикальною організацією та горизонтальною, його функцію зазвичай відігравали 10 (рій, кущ т.і.).

Шановний Ігоре Каганець. Проблема саме в тому, що сотник, полковники і т.д. не повинні "призначати" (звідси зявляється корупція, клани, розрив із народом), нам потрібно намалювати прозору і відкриту систему тим більше, що вона закладена генетично в українцях. Саме між людьми на найнижчому (горизонтальному) рівні формується і потім реалізується основи взаємодії, кадровий резерв чотових, сотників і т.д. і цей рівень природно може бути лише 10 (рій, кущ т.д.) та аж ніяк не 100.
Звичайно, на місці ідентифікуються існуючі первинні одиниці в кількості 4-7-10-12 осіб (рої), лише далі формується те що ви називаєте чота (група по потребах, інтересах чи можливостях).
В запропонованій програмі для визначення структури сотні чи усунення сотника необхідно мати комунікацію між 100 людьми, що складно, а на практиці та часто неможливо (в кінці кінців існує захист персональних даних та із 100 чоловік зовсім не багато людей здатні на вольові дії по здійсненню взаємодії, контролю, демонстрації техніки їх забезпечення іншим на початках). Зараз взаємодіяти на рівні сотні чи усунути сотника це міф бо багато не мають часу, втратили надію, боїться, негарно чи думають хай хтось інший, друга справа, якщо це роблять десятники (ройові) котрі зобовязані це робити і опираються на реальних людей та несуть перед ними відповідальність (їм разом далі жити).

Ми живемо у постійно змінюваному світі. Обирати на все життя це для закритої системи ми мали багато таких прикладів в новітній історії такий підхід шкодить прогресу, формуванню кадрового резерву і вкінці кінців реалізовуючи делеговані повноваження працювати необхідно на знос, що природньо вимагає відпочинку і наявності дублерів. Мало того, менеджери на різних етапах необхідні абсолютно різні та людина котра розробить ідеологію гірше її доопрацює, реалізує т.д. ніж інші, звичайно необхідна горизонтальна взаємодія між менеджерами різних спеціалізацій.

У нашому випадку узурпація влади вже впринципі відбулася закладенням можливості делегувати від 100 людей повноваження на усе життя. Корпоративна форма організації і полковий устрій в своїй суті мають нездоланні різниці у вигляді прохідності енергії та інформації по вертикалі і горизонталі, можливості отримувати дивіденти та ін.

Стосовно голосування іноземцями то інтереси українців в Україні, США, Росії, Польщі і т.д. абсолютно різні, короче кажучи своя сорочка ближча до тіла і тому інтереси України в США абсолютно відрізняються від реальних.

Писав, що 150 чоловік в сотні це забагато.

Підкажіть що таке 4-рівнева система і де вона у вас є, продемонструйте реальних включених в неї дієвих осіб, перед ким вони несуть відповідальність і яку.

Якщо переживаєте за проект то не обмежуйте його 100, а відкрито передбачте себе почесним головою чи сотником, полковником, гетьманом чи суддею з правом здійснення аварійного управління, але найкращий і законний засіб на сьогодні це третейське застереження.

506 250 000 гарне число. Але я б запропонував теорію «золотого мільярда» щодо українців. Тобто нас, українців, має бути на планеті Земля мільярд. ;)

P.S. Можна й більше. ;)
P.P.S. Бажано більше. ;)

Радіймо! А що українців у світі не більше??! Так подобається пісня "Будь з нами! Будь українцем!" на слова Миколи Трубнікова. Може запропонувати відгукнутися тих, у кого в серці є ця пісня? (в цьому житті чи з попереднього)

Треба припинити теревенi про якусь козацьку державу Богдана Хмельницького. Не було жодної держави – певний час було прото-державне утворення. Більшість так званих козаків (серед яких безумовно були окремі видатні вояки, яких називають характерниками) бажало одного – потрапити у РЕЄСТР (тогочасну номенклатуру), щоб отримувати утримування від польського короля. Тодішня «козацька» старшина не спромоглася створити державу, бо власне й не бажала жодної держави, а шукала до кого б потрапити на утримання.