Зображення користувача Ігор Каганець.
Ігор Каганець
  • Відвідувань: 49
  • Переглядів: 57

Яка інформація, така й формація, або Хай буде Світло!

Категорія:

Для того, щоб у суспільстві сформувалися правильні соціальні структури, його треба посилено напомповувати позитивною інформацією. В євангельській термінології вона називається Світлом.

soncevlisi-1jpg.jpg

Ви – світло Всесвіту!
Ви – світло Всесвіту!

Ми вже з’ясували, що сприймання мозком будь-якої інформації неминуче приводить до фізичного переформування мозку. А все тому, що мозок є досконалим суперкомп’ютером, який пристосовується для переробки саме тої інформації, яку сприймає. Про це у статті Як зробити свій мозок фізично досконалішим.

Цю властивість мозку використовують для притягування позитивних подій. Ідея в тому, що мозок насичується позитивною інформацією, а тому змінює свою структуру. Нова структура несумісна з негативними подіями: вона утримує людину у просторі позитивних подій наче поплавок на поверхні води. Докладніше: Ще один спосіб піднесення у простір позитивних подій – фізичне перетворення мозку

Принцип «Інформація творить формацію» працює не лише для людського організму, а й для соціальних організмів. Для того, щоб у суспільстві сформувалися правильні соціальні структури, його треба посилено напомповувати позитивною інформацією. В євангельській термінології така позитивна інформація називається Світлом:

«Ви – світло світу. Не може сховатись місто, що лежить на верху гори. І не запалюють світла і не ставлять його під посудиною, лише на свічник, і воно світить усім у хаті. Так хай світить перед людьми ваше світло, щоб вони, бачачи ваші добрі вчинки, прославляли вашого Батька, що на небесах» (Мт 5.14–16).

З практичної точки зору це означає, що постіндустріальні структури треба наповнювати тільки світлою, позитивною, продуктивною інформацією.

Світло править світом плоті
Людина Світла – сотворець
Матерію формує
До Світла – Спрямовуємо!
Живе Слово, Цифрона 100-6
Наші інтереси: 

Застосовуємо правильні інформаційні підходи для творення постіндустріальних організаційних структур. 

Якщо ви помітили помилку, то виділіть фрагмент тексту не більше 20 символів і натисніть Ctrl+Enter
Підписуюсь на новини

Зверніть увагу

Людина – втілена божественно-духовна сутність

Чи треба любити ворогів, або 5 проявів сили, що відрізняють людину від людиноподібної тварини – Нагірна проповідь

Стратегія палінгенезії полягає не в тому, щоб поборювати старий світ, а в тому, щоб використовувати його як ресурс для власного розвитку. Чеснота милосердя дозволяє вчитися у ворогів і...

Останні записи

Кращий коментар

Зображення користувача Ірина Чорна.
0
Ще не підтримано

Наповнюватись світлом, а за одно і навколишній простір дуже добре Живим Словом. Правда на початку це досить "дискомфортний процес"... зате після кожного етапу очищення наступає відчуття піднесення, легкості. З'являється інше сприйняття навколишнього світу і людей, інше бачення і розуміння усіх подій. Це дуже цікаво змінюватись і наповнюватись Світлом)! Зрештою, чим людина світліша, тим світліші її думки, світліші (добріші, мудріші) вчинки, якісніші ( з позиції світла) плоди її діяльності. Не можна зупинятись у наповнені Світлом (вдосконаленні і розвитку), бо меж досконалості не існує.
Постіндустріальні структури - це найперше люди. Цілком згідна, що наповнювати такі організації потрібно тільки якісною, світлою, продуктивною, потрібною інформацією. Це безперервний процес...Тільки так будуть "добрі плоди".

Коментарі

Зображення користувача Ірина Чорна.
0
Ще не підтримано

Наповнюватись світлом, а за одно і навколишній простір дуже добре Живим Словом. Правда на початку це досить "дискомфортний процес"... зате після кожного етапу очищення наступає відчуття піднесення, легкості. З'являється інше сприйняття навколишнього світу і людей, інше бачення і розуміння усіх подій. Це дуже цікаво змінюватись і наповнюватись Світлом)! Зрештою, чим людина світліша, тим світліші її думки, світліші (добріші, мудріші) вчинки, якісніші ( з позиції світла) плоди її діяльності. Не можна зупинятись у наповнені Світлом (вдосконаленні і розвитку), бо меж досконалості не існує.
Постіндустріальні структури - це найперше люди. Цілком згідна, що наповнювати такі організації потрібно тільки якісною, світлою, продуктивною, потрібною інформацією. Це безперервний процес...Тільки так будуть "добрі плоди".