Ввиду постоянной занятости на работе или другим причинам, не многие могут себя позволить провести лишние часы за посадкой или пересаживанием растений. В таком случае оптимальным вариантом является найм специализированного персонала – садовника.

Какие садовники бывают?

Выделяют несколько основных специализаций по этой профессии. В первую очередь стоит отметить садовника-огородника. Такой работник больше ориентирован на высадку и уход за сельскохозяйственными культурами, плодовыми деревьями, кустарниками. Озеленитель занимается высадкой различных растений, цветов, газонов, ухаживает за ними. Отдельно выделяют садовников, которые ориентированы на фигурную стрижку кустарников.

Также есть и универсальные работники, которые имеют профессиональные навыки и знания для выполнения всех основных функций.

Нередко бывает, когда работа садовником совмещается с другими обязанностями. Например, озеленитель или огородник с постоянным графиком работы может также выполнять функции сторожа.

Особенности и условия работы

При подборе садовника рекомендуется заранее обозначить не только основные обязанности (уход за садом, стрижка газона и кустарников, сбор урожая, сезонная уборка, высадка цветов, деревьев и т.д.), но и условия, особенности, необходимые навыки и режим работы. График может быть:

• постоянный (с проживанием на территории работодателя или без);
• посменный;
• сезонный;
• несколько раз в неделю.

Определившись с основными критериями можно приступать непосредственно к поиску соискателей. Если вы хотите без посредников подобрать садовника, то лучше сервиса, чем Homey.pro не найти. На нем можно использовать базу резюме, в которой собраны актуальные предложения со всей страны.

Поиск можно осуществить двумя путями:

• просмотреть доступные резюме, отсеяв неподходящие по основным критериям при помощи удобной системы расширенного поиска Homey.pro;
• разместить свою вакансию с указанием перечня требований и обязанностей к сотруднику, на которую смогут откликаться соискатели.

Наличие черного списка позволит быть уверенными в своем выборе.

Если же на поиск совершенно нет времени, а работник нужен срочно, можно доверить это дело специализированным агентствам по подбору персонала.