Більшість громадян України (60%) працездатного віку заявили, що працюють, 40% - що ні, свідчать дані Соціологічної групи "Рейтинг", пише ZN.UA.
Опитування cоціологічної групи "Рейтинг" було проведено 1-10 грудня 2016 року серед 1580 працездатних українців (чоловіки - віком 18-65 років, жінки - 18-60 років) методом особистого формалізованого інтерв'ю (face-to-face). Помилка репрезентативності дослідження: не більше 2,5%.
Абсолютна більшість (89%) опитаних працюють повний робочий день, 11% - неповний. За змінами працюють 30% респондентів, 70% - працюють не за змінами. 22% працюють в нічний час, 78% - не працюють вночі. 12% опитаних мають додаткову зайнятість до основним місцем роботи, 88% - ні. 17% опитаних мають у підпорядкуванні інших працівників, тоді як 83% - ні.
Відносна більшість (42%) українців працездатного віку вважають, що повністю контролюють своє життя і вільні у своїх рішеннях, приблизно стільки ж (39%) вважають, що вони частково контролюють своє життя. При цьому 19% заявили, що майже не мають жодного контролю над власною долею.
Наші люди (переважно ті, які родом з СРСР) не хочуть працювати на себе. Більшість працюють там, де стабільно платять 5-го і 20-го, де дають лікарняні і оплачувану відпустку, а на зарплату кажуть "получка" :-). Працювати на себе у нашій державі мало хто наважується. І це погано. Треба міняти структуру держави.
Наші люди (переважно ті, які родом з СРСР) не хочуть працювати на себе. Більшість працюють там, де стабільно платять 5-го і 20-го, де дають лікарняні і оплачувану відпустку, а на зарплату кажуть "получка" :-). Працювати на себе у нашій державі мало хто наважується. І це погано. Треба міняти структуру держави.
Я не можу погодитися з таким твердженням!
Давайте спочатку з'ясуємо поняття...
Що таке "працювати на себе"?
Воїн Світла ніколи не грає за правилами, написаними для нього іншими!
Коментарі
Я не можу погодитися з таким твердженням!
Давайте спочатку з'ясуємо поняття...
Що таке "працювати на себе"?
Воїн Світла ніколи не грає за правилами, написаними для нього іншими!
Є господарі, а є наймані працівники. Господарі вирішують, а наймані працівники виконують.
Під тими, хто "працює на себе", маються на увазі господарі.
Господарі, які вирішують, відповідають за свої рішення, ризикують - це середній клас.
Освячуйся! Озброюйся! Плодися!
Якщо виходити з потреб суспільства щодо видів діяльності, то найманих працівників потрібно набагато більше, ніж господарів.
Воїн Світла ніколи не грає за правилами, написаними для нього іншими!
В індустріальні системі потрібні в основному наймити, у постіндустріальній - господарі. Попит формує пропозицію.
Освячуйся! Озброюйся! Плодися!
На мій погляд не можна впадати в крайнощі: або ти господар, або ти найманий працівник. Життя складніше.
Наприклад, в 2005 році я прийшов до одного бізнесмена з видавничим проектом. Проект йому сподобався і для його здійснення він взяв мене в свою корпорацію. За посадою я був заступником голови правління Видавничого Дому, тобто, з одного боку господарем, з іншого - найманим працівником, менеджером. З третьої сторони я здійснював свій власний проект.
Воїн Світла ніколи не грає за правилами, написаними для нього іншими!