Автор намагається з'ясувати, чому Чехія на порозі вступу до ЄС так боїться іноземців зі Сходу Європи, зокрема українців, тоді як з-поміж усіх східних сусідів саме вони своїм менталітетом найбільш подібні до чехів, саме вони найбільш зацікавлені працювати й осісти у Чехії.

Прихильна імміграційна політика Чехії давно пішла в небуття, проте й донині українські громадяни в тій країні досить легко порівняно із західними державами можуть знайти роботу, помешкання та облаштувати собі тимчасове життя.

Ще й тому, наголошується в статті, "українці - після словаків - творять найчисленнішу іммігрантську хвилю на чеських теренах. І якщо до Чехії прибуватимуть іноземці - що, з огляду на дедалі кращий добробут країни, вступ до ЄС та несприятливий демографічний розвиток є очевидним, - то це будуть саме українці".


Соціальні мігранти
Поза увагою тижневик "Респект" залишає першу чи другу хвилю українських імігрантів 1918 - 1947 років, нащадки яких цілковито інтеґрувалися в чеському сіспільстві й не надто горнуться до своїх українських земляків.

Навпаки, пише автор статті: "Загальні уявлення на тему "Українці в Чехії" пов'язані з останньою хвилею "соціальних мігрантів" після 90-го року минулого століття. Окрім 60-ти тисяч офіційних поселенців, у Чехії сьогодні мешкає, за різними даними, ще десь 50 тисяч українців, які тут працюють тимчасово (часто лише на туристичну візу), щоб продовжити дозвіл на перебування, формально перетинають кордон, знову повертаються, і у спецівках підганяють вперед місцеві будови".


Клієнти

Подорож українців по працю навіть до найближчих сусідніх західних країн, як відомо, нелегка, йдеться далі у "Респекті". Наприклад, німецьке посольство може надати українським громадянам робочу візу лише у разі успішно складеного мовного іспиту. У Чехії ж заробітчанин легко знайде працю і без знання місцевого середовища. Таємницею "успіху" є напівлегальна своєрідна система посередників, яких і українські заробітчани, і чеські роботодавці знають як "клієнтів".

Автор статті пояснює: "Йдеться про українців, які приїхали до Чехії ще початком 90-х і швидко зорієнтувалися, заснувавши тут свої фірми, через які постачають дешеву робочу силу. Для чеських роботодавців це вельми вигідна оборудка: вони не мусять подавати щороку прохання працевлаштувати іноземців, вирішувати проблеми з їхніми не завжди правдивими документами чи турбуватися про те, що більш як половину платні такий заробітчанин віддає клієнтові".


Льодовий стадіон

Тижневик "Респект" наводить як приклад одну з найбільших чеських будівельних фірм "Сканска", яка щойно збудувала льодовий стадіон для Світового чемпіонату з хокею, і яка, за неофіційними даними, - так само як метробудівний гігант "Метростав" - є найбільшим роботодавцем для українських громадян. Офіційно ж у тій фірмі працює лише четверо українців.

Причина очевидна, робить висновок автор статті у "Респекті": "Сканска" має угоди з "клієнтами", які реєструють українських заробітчан як своїх працівників.

Часопис подає результати нещодавнього соціологічного дослідження на замовлення чеського міністерства праці. Це перше в історії Чеської республіки проводиться таке дослідження.

Опитування серед п'ятдесятьох місцевих українців засвідчили, що: "Нова українська меншина в Чехії є вельми замкнута, має велику недовіру до місцевих інституцій та поліції, є високоосвічена, половина її представників регулярно працює впродовж вихідних, часто їздить на батьківщину, а Чехію вони сприймають як свій тимчасовий притулок".


----------------------------------------------------

В тему:

Закінчено зйомки фільму про українських заробітчан в країнах Європи

Як то – жити заробітчанину в Чехії...

Форум Українців Чеської республіки пропонує співпрацю

Оксана Білозір пропонує врегулювати права закордонних українців

Стратегія Четвертої хвилі

Феномен Четвертої хвилі