Від зобов'язань підтримувати політику DEI (diversity, equity and inclusion – різноманітність, рівність та інклюзивність) вже відмовилися Walmart, Food Motor, Tractor Supply, Ford, Lowe's, John Deere та Harley Davidson., Microsoft, Google та Meta.
Схоже на те, що команда Трампа вже починає потроху приводити Америку до тями від всього цього ЛГБТ-божевілля. Вчора он тільки Марк Цукерберг відмовився від політики цензури на Facebook, пише Сергій Чаплигін і нагадує, що DEI (diversity, equity and inclusion – різноманітність, рівність та інклюзивність) – це лівацька тактика деконструкції суспільства:
1. Diversity – процес досягнення результату через вимоги надати права та роботу одному представнику ЛГБТ, трансгендеру, феміністці. Потім організація та проведення «тренінгів з чутливості» для навернення «не пробуджених» (unwoke) на «пробуджених» (woke). Закінчується все вимогою встановлення повного паритету.
2. Inclusion – неприпустимість існування травматичного досвіду, який би нагадував про пригноблення. До цього відносяться тригер-попередження, «культура скасування» (cancel culture), цензура, деплатформінг (deplatforming), а також safe spaces (простори, де пригноблені мають можливість уникнути травматичного досвіду споглядання на своїх гнобителів).
3. Equity – виправлення будь-якої нерівності як продукту системного гноблення та надання пригнобленим меншинам переваг в стартових можливостей («позитивна дискримінація»). Еquality – рівність можливостей і рівність перед законом вважається саме інститутом пригноблення.
Наші інтереси:
Рух маятника повернувся в інший бік. Схоже, що лівацтву з його політкоректністю вже приходить кінець!
Ласкаво просимо до Глибокого занурення. Обговорюємо статтю «Євангельський Сенсар, ельфійська мова і як нам її опанувати за один рік». Автор стверджує, що в Євангелії Ісуса Хреста закладена прихована...
Кінець лівацькому божевіллю у корпораціях – McDonald's скасує «показники різноманітності» для своїх співробітників та постачальників
Світ:
Від зобов'язань підтримувати політику DEI (diversity, equity and inclusion – різноманітність, рівність та інклюзивність) вже відмовилися Walmart, Food Motor, Tractor Supply, Ford, Lowe's, John Deere та Harley Davidson., Microsoft, Google та Meta.
25010802.jpg
Схоже на те, що команда Трампа вже починає потроху приводити Америку до тями від всього цього ЛГБТ-божевілля. Вчора он тільки Марк Цукерберг відмовився від політики цензури на Facebook, пише Сергій Чаплигін і нагадує, що DEI (diversity, equity and inclusion – різноманітність, рівність та інклюзивність) – це лівацька тактика деконструкції суспільства:
1. Diversity – процес досягнення результату через вимоги надати права та роботу одному представнику ЛГБТ, трансгендеру, феміністці. Потім організація та проведення «тренінгів з чутливості» для навернення «не пробуджених» (unwoke) на «пробуджених» (woke). Закінчується все вимогою встановлення повного паритету.
2. Inclusion – неприпустимість існування травматичного досвіду, який би нагадував про пригноблення. До цього відносяться тригер-попередження, «культура скасування» (cancel culture), цензура, деплатформінг (deplatforming), а також safe spaces (простори, де пригноблені мають можливість уникнути травматичного досвіду споглядання на своїх гнобителів).
3. Equity – виправлення будь-якої нерівності як продукту системного гноблення та надання пригнобленим меншинам переваг в стартових можливостей («позитивна дискримінація»). Еquality – рівність можливостей і рівність перед законом вважається саме інститутом пригноблення.
Рух маятника повернувся в інший бік. Схоже, що лівацтву з його політкоректністю вже приходить кінець!
Зверніть увагу
Сенсар – ельфійська мова Гіперборії в Євангелії Ісуса Хреста та в українській мові