Однією з головних проблем в Збройних силах є відносини у військових колективах. Також Хомчак вважає, що головне завдання — «не всіх познімати (з посад — ред.), а не втратити управління».
В інтерв'ю Донбас.Реалії він зазначив, що необхідно змінити ставлення до служби на всіх рівнях.
«Я сьогодні розумію, що тут є якісь недоробки … У солдата є проблема, або він бачить проблему, або порушення, і йде не до свого командира, щоб повідомити про це, а телефонує волонтерам або ще комусь, і щоб її вирішити, треба „зайти наверх“, щоб „зверху“ це питання вирішили. Я так розумію, що в колективі при цьому — нездорові відносини, необхідно їх змінити», — сказав Хомчак.
За його словами, це свідчить про байдуже ставлення начальників до підлеглих.
Також Хомчак додав, що головне завдання — «не всіх познімати (з посад — ред.), а не втратити управління».
«Головне — не зламати правильну систему, яка працює, а підкоригувати її. Коригувати — не означає, що одразу всіх треба знімати. І якщо тепер хтось мене не зрозуміє і не змінить — на всіх рівнях — відносини, як вони повинні бути — тоді, звичайно, будуть кадрові рішення», — підсумував Хомчак.
Наші інтереси:
Створення нової української Армії, зміна психології військовослужбовців, викорінення старих совкових методів і звичок.
Євангельська концепція палінгенетичного реактора об’єднує надлюдську самореалізацію, соціальну взаємодію та трансформацію людства. Щасливі скромні та приязні, бо вони опанують Землю.
Начальник Генштабу Хомчак назвав одну з головних проблем Збройних сил
Світ:
Однією з головних проблем в Збройних силах є відносини у військових колективах. Також Хомчак вважає, що головне завдання — «не всіх познімати (з посад — ред.), а не втратити управління».
19061901.jpg
В інтерв'ю Донбас.Реалії він зазначив, що необхідно змінити ставлення до служби на всіх рівнях.
«Я сьогодні розумію, що тут є якісь недоробки … У солдата є проблема, або він бачить проблему, або порушення, і йде не до свого командира, щоб повідомити про це, а телефонує волонтерам або ще комусь, і щоб її вирішити, треба „зайти наверх“, щоб „зверху“ це питання вирішили. Я так розумію, що в колективі при цьому — нездорові відносини, необхідно їх змінити», — сказав Хомчак.
За його словами, це свідчить про байдуже ставлення начальників до підлеглих.
Також Хомчак додав, що головне завдання — «не всіх познімати (з посад — ред.), а не втратити управління».
«Головне — не зламати правильну систему, яка працює, а підкоригувати її. Коригувати — не означає, що одразу всіх треба знімати. І якщо тепер хтось мене не зрозуміє і не змінить — на всіх рівнях — відносини, як вони повинні бути — тоді, звичайно, будуть кадрові рішення», — підсумував Хомчак.
Створення нової української Армії, зміна психології військовослужбовців, викорінення старих совкових методів і звичок.
Зверніть увагу
Чеснота приязності та ельфійський реактор – другий крок до вічного життя та опанування планети Земля